Gestión y Asesoría Laboral para tu Negocio
En Group Sumario te ayudamos a gestionar tus obligaciones laborales de forma correcta y eficiente. Te asesoramos para que cumplas con la normativa vigente, reduzcas riesgos y construyas relaciones laborales transparentes y sólidas.
¿Por qué contar con asesoría laboral profesional?
Gestionar tu equipo no es solo pagar planillas, es cumplir con la ley y cuidar tu negocio.
- Evita sanciones y fiscalizaciones del Ministerio de Trabajo.
- Calcula planillas, beneficios sociales, liquidación de por tiempo de servicios, para evitar contingencias futuras.
- Formaliza a tus trabajadores y mejora la confianza.
- Cumple con Essalud, AFP y otras obligaciones sin errores.
Nuestro proceso en 3 pasos
Diagnóstico inicial
Analizamos tu situación laboral actual e identificamos necesidades y riesgos.
Implementación de gestión laboral
Formalizamos contratos, calculamos planillas y gestionamos tus obligaciones.
Asesoría y soporte continuo
Resolvemos consultas, prevenimos contingencias y te mantenemos al día con cambios normativos.
Beneficios clave de nuestro servicio
Asesoría legal y laboral integral
Cálculo y gestión de planillas
Cumplimiento con Essalud y AFP
Formalización de personal
Prevención de contingencias legales
Atención personalizada y remota
Planes adaptados a tu negocio
¿Necesitas ayuda?
- Resolvemos tus dudas y necesidades específicas.
- Recibes orientación clara según tu situación real.
- Te indicamos los pasos exactos para cumplir y optimizar tu gestión contable.
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¿Necesitas ayuda?
Asesoría Personalizada: evita multas y sanciones.
- Resolvemos tus dudas y necesidades específicas.
- Recibes orientación clara según tu situación real.
- Te indicamos los pasos exactos para cumplir y optimizar tu gestión contable.
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Cotiza: la gestión laboral de tu equipo
Completa el formulario y recibe una propuesta adaptada a tu planilla y necesidades de personal.
Evaluamos tus necesidades
Te asignamos un especialista
Formalizamos el servicio
Recuperación de Impuestos
Preguntas Frecuentes
¿Cómo calculo las planillas correctamente?
¿Qué obligaciones tengo con Essalud y AFP?
EsSalud: El empleador aporta el 9% del sueldo bruto de cada trabajador.
AFP: El empleador retiene y declara el aporte del trabajador (aprox. 10% para pensión, más comisión y seguro), y lo paga a través de AFPnet.
¿Puedo formalizar a mis trabajadores informales?
¿Asisten en contratos y liquidaciones?
¿Se adaptan a mi sector o tamaño de empresa?
Sí. Ofrecemos planes personalizados para empresas de cualquier rubro o tamaño.

